Aufgaben:

• Zentrale Ansprechperson für kaufmännische Kennzahlen und Controlling-Fragestellungen sowie Schnittstelle zu Management, Fachbereichen und Finanzbuchhaltung
• Steuerung des Anforderungsmanagements und Priorisierung der Controlling-Ressourcen für die operativen Unternehmensbereiche
• Fachliche sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams aus Financial Controllern und Business Partnern sowie Vernetzung von Financial und Business Controlling
• Operative Mitarbeit im Financial Controlling und Übernahme fachlicher Schwerpunktthemen
• Steuerung von Planung, Forecast und Reporting sowie Weiterentwicklung einheitlicher Standards, Methoden, Tools und Steuerungsinstrumente
• Sicherstellung der Qualität aller Controlling-Outputs und Weiterentwicklung der Controlling-Organisation und ihrer Prozesse
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Management und Geschäftsführung sowie Konzeption von Verrechnungspreisen
• Eskalationsinstanz bei bereichsübergreifenden strategischen und operativen Controlling-Themen und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Ableitung von Steuerungsimpulsen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Financial Controlling, sowie Führungserfahrung
• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Steuerungslogiken, der Kostenrechnung sowie der Budget-, Forecast- und Ergebnisplanung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Microsoft Excel; Erfahrung mit BI-Tools, beispielsweise Power BI, von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten
• Souveränes Auftreten als fachlicher Sparringspartner, sichere Führung und pragmatische Umsetzungsstärke im bereichsübergreifenden Umfeld
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und digitalen Lösungen

Benefits:

• Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachtsgeld & Erholungsbeihilfe), Zuschüsse zur betrieblichen Altervorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Familiäres Miteinander: Flache Hierarchien in einem internationalem Familienunternehmen, starke Marken und erfrischende Produkte
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben
• Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung
• Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sportevents – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben
• Nachhaltige Mobilität & Komfort: Nutzen Sie kostenfreie Parkplätze oder unser attraktives Dienstrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Teamgeist & gemeinsame Erlebnisse: Ob Betriebsfest, Kinderweihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern Erfolge gemeinsam