riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG BS Dodow Personalwesen z. Hd. Juliane Zuch Kogeler Str. 16 19243 Wittendörp
eine sehr attraktive Vergütung geregelte Arbeitszeiten überwiegend von Montag bis Freitag ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima sowie kurze Entscheidungswege Frühstücks- und Mittagsangebot in unserer betriebsinternen Kantine kostenfreie Getränke wie Wasser und verschiedene Säfte sowie einen Apfel-Snack für den kleinen Hunger zwischendurch 30 Tage Urlaub im Jahr Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Durchführung von firmeneigenen Transporten oder im Fremdauftrag Be- und Entladen der Fahrzeuge Sicherstellung der Ladungssicherung Pflege des Fahrzeuges Mitwirkung bei der Umlagerung und Bereitstellung in der Kfz-Werkstatt Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Fahrzeugpflege und Abfahrtskontrollen Dokumentation
abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrer oder ähnliche Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Anhänger und Sattelzug Führerschein CE eingetragene Kennziffer 95 Besitz der Fahrerkarte Belastbarkeit und Flexibilität
Dodow: Disponent (m/w/d)
riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG BS Dodow Personalwesen z. Hd. Juliane Zuch Kogeler Str. 16 19243 Wittendörp
eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima sowie kurze Entscheidungswege Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Frühstücks- und Mittagsangebot in unserer betriebsinternen Kantine kostenfreie Getränke wie Wasser und verschiedene Säfte sowie einen Apfel-Snack für den kleinen Hunger zwischendurch 30 Tage Urlaub im Jahr Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Sonderzahlungen Arbeitnehmervertretung durch unseren Betriebsrat Vorsorgeuntersuchungen unserer Betriebsärztin
Disposition des eigenen Fuhrparks sowie der Spediteure Terminbuchungen für Anlieferungen zum Kunden Auftragsbearbeitung im ERP-System Trend Reklamationsbearbeitung Stammdatenpflege OPHEO Rechnungskontrolle sowie Vorbereitung der Frachtrechnungen Dieselabrechnung Speditionspalettenbuchhaltung
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Speditionsumfeld Kenntnisse mit einem Dispositionsprogramm (vorzugsweise Trend) gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Organisationsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit
Dodow: Teamleiter Versand (m/w/d)
riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG BS Dodow Personalwesen z. Hd. Juliane Zuch Kogeler Str. 16 19243 Wittendörp
eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima sowie kurze Entscheidungswege Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Frühstücks- und Mittagsangebot in unserer betriebsinternen Kantine kostenfreie Getränke (Wasser & Saft) 30 Tage Urlaub im Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Sonderzahlungen
Gewährleistung der ordnungsgemäßen und termingerechten Belieferung der Kunden sowie Vertragspartner durch kostenoptimierte Tourenplanung des firmeneigenen Fuhrparks Verantwortung für die termingerechte und kostenoptimierte Beschaffung von Fertigwaren sowie Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen ordnungsgemäße Einweisung, Anleitung und Einsatz der Mitarbeiter im Team Versand Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften im Verantwortungsbereich, wie z.B. Lenk- und Ruhezeiten Verantwortung für die fachliche Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden im Bereich Versand Interdisziplinäre Zusammenarbeit
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation zum Kraftverkehrsmeister ist wünschenswert mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Speditions- oder Logistikbereich AEVO-Schein Kenntnisse mit einem Tourenplanungsprogramm gute Englischkenntnisse Analyse- und Organisationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gebietsleiter für den Bereich München (m/w/d)
riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG Zentrales Personalwesen z. Hd. Frau Busch Einsatzgebiet 80331 München
Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Ein Firmenwagen mit Privatnutzung Starke Marken und erfrischende Produkte Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eine unternehmensfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub im Jahr
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden: Sie betreuen und entwickeln eigenständig unsere Bestandskunden und bauen gleichzeitig neue Partnerschaften auf. Sie bringen unsere Marken & Produkte ins Regal: Umsetzung und Distribution von Listungen sowie eine optimale Platzierung im Regal gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie machen den Unterschied am Point of Sale durch gezielte Absprache und Umsetzung von attraktiven Verkaufsförderungsmaßnahmen, Sonder-Aktionen und Displayverkäufen. Sie wissen, was wirkt: Durch Absatz- & Distributions-Analysen und eine sorgfältige CRM-Pflege behalten Sie den Überblick und schaffen die Basis für nachhaltigen Vertriebserfolg. Sie haben den Markt im Blick: Trends, Entwicklungen und Chancen beobachten Sie und handeln entsprechend. Sie zeigen Präsenz auf Messen und Events, koordinieren und gestalten aktiv mit – und machen unsere Marken erlebbar.
Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Vergleichbares – wichtig ist nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allen eine spürbare Begeisterung für Vertrieb & Marken – Erfahrungen im Außendienst sind von Vorteil. Branchenwissen: Sie wissen, wie der Handel tickt und haben idealerweise FMCG-Erfahrung. Verkaufstalent & kommunikative Fähigkeiten: Ihr Auftreten ist sympathisch, sicher und verbindlich - Sie überzeugen durch Persönlichkeit & Verhandlungsgeschick. Unternehmerisches Denken: Sie agieren proaktiv, denken mit, finden pragmatische Lösungen & verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist. IT-Know-How: Der Umgang mit MS-Office ist für Sie Routine.
Arbeitszeit: 165 Std. gemäß entsprechender Betriebsvereinbarung Vergütung: nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung
Administration des internen und externen IT-Netzwerke sowie der Sprach- und Datenkommunikation Administration der eingesetzten Sicherheitslösungen Abarbeitung der Aufgaben im Ticketsystem Dokumentation Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten und des Datenschutzbeauftragten Benutzersupport sowie Durchführung von Schulungen Wartung und Austausch defekter Systeme Bereitstellung neuer Systeme und Geräte
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT Berufserfahrung im Betrieb von Microsoft-Technologien Kenntnisse in der Planung und im Betrieb von IT-Netzwerken Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit, Virtualisierung und in der Arbeit mit Ticketsystemen Erfahrungen mit einem Informationssicherheitsmanagementsystem Organisierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kontakt- und Teamfähigkeit Hohe Lernbereitschaft
Arbeitszeit: 165 Std./monatlich gemäß Betriebsvereinbarung Attraktive Vergütung nach entsprechender Qualifikation.
Verantwortung des Einkaufsprozesses für die definierten Materialgruppen Führen von Einkaufsverhandlungen mit Abschluss von Rahmenverträgen Entwicklung bestehender Lieferanten und Erschließung neuer Lieferquellen Überwachung von Lieferanten- und Produktqualität Zentraler Ansprechpartner mit Beratungsfunktion für alle relevanten Schnittstellen
abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Verpackungen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kreativität für alternative Lösungs- und Optimierungsansätze Kontaktfähigkeit, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit eine lösungsorientierte Denk- und eine proaktive Arbeitsweise selbständiges und zielorientiertes Arbeiten verhandlungssichere Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen, Auswertungstools, MS Office und ERP-Systemen
Rinteln: Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich E-Technik (m/w/d)
Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich Attraktive Vergütung nach entsprechender Qualifikation.
Störungsbeseitigung und Begleitung des Anlagenbetriebs von Abfüllanlagen in der Getränkeindustrie (Weichverpackung, PET und Glasabfülllinien) Inspektion, Wartung, Instandhaltung unseres modernen Maschinenparks Durchführung regelmäßiger Prüfungen und Dokumentation von Aufträgen Umsetzung von Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar, Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe wünschenswert Erfahrung im Bereich der Wartung, Reparatur, Instandhaltung von elektrischen Anlagen, Grundkenntnisse in der Mess- und Regeltechnik Selbständige Arbeitsweise, souveräne und offene Kommunikation, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientiertes Auftreten Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) und Wochenendbereitschaften Sichere Sprachkenntnisse (Deutsch) in Wort und Schrift, Grundkenntnisse Englisch wünschenswert
Rinteln: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich gem. entsprechender Vereinbarung Vergütung: nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung
Inbetriebnahme, Instandhaltung und Wartung der gebäudetechnischen Systeme und Anlagen Selbstständige und proaktive Behebung von Störungen Pflege der System- und Anlagendokumentation Erstellung und Führung von Messprotokollen Durchführung wiederkehrender Prüfungen an elektrischen Betriebsmitteln (DGUV 3) Lesen, Erstellen und Umsetzen von Installations- und Montageplänen Zeitweise Betreuung und Schulung von Auszubildenden
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Selbstständige, qualitätsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Energie- und Gebäudetechnik Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit
Rinteln: Fachkraft für Fruchtsafttechnik im Bereich Ausmischung (m/w/d)
Verantwortliche Sicherstellung der Produktionsvorgaben Sicherstellung des Ausmischablaufes Kontrolle der Rezepturen vor Ausmischung Kontrolle der Ansatz- und Rohwarenstandzeiten Kontrolle der Planerfüllung vor der Übergabe an die nächste Schicht Kontrolle der Verfügbarkeit zur Produktion erforderlichen Rohwaren Kontrolle der Hygiene und Arbeitsschutzeinrichtungen Regelmäßige Umfeldkontrolle im Hinblick auf Hygiene, Arbeitserleichterung und Einsparpotenziale Umsetzung der Planvorgabe Sorgfältige und saubere Arbeitsweise (nach gesetz. Richtlinien, HACCP, IFS usw.) Reinigungsintervalle in laufenden Produktion optimal einplanen Fachliche und aktive Begleitung der Technik bei größeren Mängeln und oder bei Reparaturen Durchführung kleinerer Reparaturen Bewertung von Ausmischung / Abweichungen sowie von Störungen, Auffälligkeiten und Verbesserungen Reinigung und Pflege der Anlagen Dokumentation der Prozessparameter (Filter, Rezeptur) Dokumentation von Besonderheiten im Schichtbuch sowie von Lagerbewegungen in Trend Meldung von Prozessabweichung an den Vorgesetzten Regelmäßige Aktualisierung aller gelenkten Dokumente im Aufgabenbereich Information des Abteilungsleiters, der Produktion und der Produktionsplanung bei Stillstand über zwei Stunden
Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Fruchtsafttechnik oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik Berufserfahrung im Umgang mit Lebensmitteln wünschenswert Grundkenntnisse in der Führung von kleinen Mitarbeitergruppen Gute EDV-Kenntnisse Veränderungsbereitschaft Lebensmitteltechnologisches Grundverständnis, Kenntnisse über Chemikalien / Gefahrstoffe Kenntnisse in CIP, Erhitzungs- und Ausmischungsprozesse
Rinteln: Lebensmitteltechnologe als CIP-Manager (m/w/d)
Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich gem. entsprechender Vereinbarung Vergütung: nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung
Technische Betreuung der Reinigungsanlagen, Aufbereitungstechnik, der Gefahrstoffläger und der Reinigungsprozesse unter den Gesichtspunkten einer hohen Verfügbarkeit und Effizienz Sicherstellen der Durchführung von Installations-, Störungsbeseitigungs- und Instandhaltungsarbeiten nach den gesetzlichen Vorgaben und aktuellen Normen, Richtlinien und technischen Regelwerken Aufbau und Betreuung des Erfassungskonzepts im CIP-Management mit dem Ziel die rechtlichen Vorgaben zu erfüllen und den Reinigungsmittelverbrauch zu senken Berichterstattung an die Werksleitung und die Betreiber Kontrolle der Rechnungslegung und der Verbräuche Reinigungsmittelbestellung und Verlastung Betreuung des laufenden Betriebes sämtlicher Anlagen, Führung der Betriebstagebücher Prüfung und Durchführung der vorgeschriebenen Hygieneregelungen sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen Führung und fachliche Unterstützung der Projekte im Aufgabenbereich Übernahme der Aufgaben des Gewässerschutzbeauftragten Leitung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen mit internen und externen Dienstleistern Einhaltung von Budget, Terminen und Arbeitssicherheit- und Qualitätsstandards Eigenständige Planung von durchzuführenden Arbeiten während geplanter Wartungen und Organisation der dafür notwendigen Ressourcen
Technische Qualifikation sowie Berufserfahung Fundierte Kenntnisse im Bereich der Reinigungschemikalien Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Organisationsfähigkeit Selbsständiges und lösungsorientierte Arbeitsweise
Arbeitszeit: 40 Std./wöchentlich gem. entsprechender Vereinbarung Vergütung: nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung
Etablierung, Leitung und Weiterentwicklung der Funktion Prozessmanagement Entwicklung und Umsetzung der Ziele und der Strategie der Funktion zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und der Erfüllung der Unternehmensziele Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensprozesse mit wirtschaftlicher Zielsetzung Forcieren der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung Verantwortung für Transformationsprojekte zur Prozessoptimierung Implementierung des Zielsystems für Geschäftsprozesse und deren Zielmessung Teamaufbau, Führung und Entwicklung der Teammitglieder Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Prozessmanagements und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Erfahrung in und Affinität für IT, im Besonderen Digitalisierung, Automatisierung und KI Umsetzungsstärke und Überzeugungskompetenz Erfahrung in Mitarbeiterführung und der Mitarbeiter- und Teamentwicklung Übung im Umgang und der Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen und freien Mitarbeitern Analytische und konzeptionelle Denkweise Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Rinteln: Mitarbeiter in der Produktentwicklung (m/w/d)
Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich gem. entsprechender Betriebsvereinbarung Vergütung: nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung
Projektbezogene Arbeit im Produktentwicklungsteam für definierte Kunden Mitarbeit bei Entwicklungen, Übernahme ausgewählter Aufgaben und Verantwortung für diese Erstellen neuer Rezepturen nach Kundenvorgabe (intern und externe Kunden) unter Einhaltung lebensmittelrechtlicher Vorschriften Eigenständiges Ausmischen von Labormustern nach Rezepturvorgabe Produkt- und Rezepturpflege Erstellung von Produkt- und Kundenspezifikationen sowie deren Einhaltung Ausrichtung, Durchführung und Beurteilung von Verkostungen Erstellen von Projektblättern, Dokumentation der Entwicklungsarbeiten, Rezepturen, Muster, Rohwaren und Informationsmaterial in der Abteilung Organisation und Pflege von für die Zubereitung von Labormustern benötigte Rohware
Ausbildung zum Chemielaboranten oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrungen in der Lebensmittelindustrie wünschenswert Erfahrungen mit Spezifikationen Kenntnisse im Lebensmittelrecht Analytische Kenntnisse sowie technisches Verständnis Leistungsbereitschaft sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit MS-Office und Lims Kenntnisse
Arbeitszeit: 165 Std. gemäß entsprechender Betriebsvereinbarung Vergütung: nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung
Sicherstellung des Ausmischablaufes und der Anforderung aus dem ISO-Normen Kontrolle der Verfügbarkeit der zur Produktion erforderlichen Rohwaren Kontrolle der ausgemischten Ansätze auf vorgegebene Parameter (Ansatzkontrolle nach Prüfplan) Pflege der Anlage sowie Kontrolle der Hygiene und Arbeitsschutzeinrichtungen Bewertung von Ausmischung / Abweichungen mit dem Schichtführer sowie von Störungen und Auffälligkeiten in der Anlage Unterstützung der technischen Abteilung bei Reparaturarbeiten sowie situative Unterstützung des Tankwarts und Schichtführer Unterstützung der Beauftragten bei der Einhaltung der Rechtsvorschriften Durchführung kleiner Reparaturen und Einstellungen im Rahmen der Fachkompetenz Tägliche Schichtübergabe sowie Meldung von Störungen an die entsprechende Fachabteilung
Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Fruchtsafttechnik oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik wünschenswert, Quereinstieg möglich Berufserfahrung im Umgang mit Lebensmitteln wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse Veränderungsbereitschaft Lebensmitteltechnologisches Grundverständnis, Kenntnisse über Chemikalien / Gefahrstoffe Kenntnisse in CIP, Erhitzungs- und Ausmischungsprozesse
Arbeitszeit: 40 Std./wöchentlich gem. entsprechender Vereinbarung Vergütung: nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung
Aufnahme, Darstellung und Analyse von Ist-Prozessen Optimierung von Geschäftsprozessen mit der Zielstellung der Verschlankung, Beschleunigung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse Visualisierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen Erstellung und Vorstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Einsparungspotentialen Aufstellung und Umsetzung von Prozessstandards Projektleitung zur Umsetzung von Prozessimplementierungen und -realisierungen Management der Schnittstelle des Prozessmanagements mit den Fachbereichen und der IT Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der Prozesse Berichterstattung mit Hilfe eines Kennzahlensystems zur Leistungsmessung und -überwachung der Prozessleistung
Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Prozessmanagements von Geschäftsprozessen, im Besonderen der Aufnahme, Analyse und Optimierung von Prozessen Geübt im Projektmanagement und (Teil-)Projektleitung Kompetent im Umgang mit Software zur Prozessmodellierung und Prozessdesign Erfahrung in und Affinität für Digitalisierung, Automatisierung und KI Ausgeprägte Kostenorientierung Analytische und konzeptionelle Denkweise Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Arbeitszeit: 165 Std. gemäß entsprechender Betriebsvereinbarung Vergütung: nach entsprechender Qualifikation, Ausbildung
Bedienung und Einstellung der Maschine nach geltender Arbeitsplatzbeschreibung in der Produktion Durchführung von Reparaturen in den Nebenzeiten Durchführung der technischen Verbesserungen Erstellung von Umbauanleitungen nach Vorgabe sowie von Reinigungs-, Inspektions- und Abschmierlisten Durchführung von Transformationsanalysen Festlegung von Einstellparametern Aufnahme von Defekten und Klassifizierung nach Vorgabe Durchführung von Störungsanalysen nach geltendem Prozess
Abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemechaniker oder Schlosser Berufserfahrung im Bereich der Produktionsprozesse wünschenswert Veränderungsbereitschaft Kenntnisse in CIP Sorgfältige Arbeitsweise
Waibstadt: Berufskraftfahrer (m/w/d)
riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG BS Waibstadt Personalwesen z. Hd. Jessica Wörner Neidensteiner Str. 51 74915 Waibstadt E-Mail: bewerbungen_ws@riha-wesergold.de
eine sehr attraktive Vergütung geregelte Arbeitszeiten überwiegend von Montag bis Freitag ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima sowie kurze Entscheidungswege Frühstücks- und Mittagsangebot in unserer betriebsinternen Kantine kostenfreie Getränke wie Wasser und verschiedene Säfte sowie einen Apfel-Snack für den kleinen Hunger zwischendurch 30 Tage Urlaub im Jahr Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Durchführung von firmeneigenen Transporten oder im Fremdauftrag Be- und Entladen der Fahrzeuge Sicherstellung der Ladungssicherung Pflege des Fahrzeuges Mitwirkung bei der Umlagerung und Bereitstellung in der Kfz-Werkstatt Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Fahrzeugpflege und Abfahrtskontrollen Dokumentation
abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrer oder ähnliche Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Anhänger und Sattelzug Führerschein CE eingetragene Kennziffer 95 Besitz der Fahrerkarte Belastbarkeit und Flexibilität
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