Stellenangebote

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
BS Rinteln
Zentrales Personalwesen
z.H. Frau Köller
Behrenstraße 44-64
31737 Rinteln

Arbeitszeit: 165 Std./monatlich gem. Manteltarifvertrag und entsprechender Betriebsvereinbarung
Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen

Störungsbeseitigung und Unterstützung des Anlagenbetriebs von Abfüllanlagen in der Getränkeindustrie (Weichverpackung, PET und Glasabfülllinien)
Durchführung und Dokumentation präventiver Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungen an den Produktionslinien
Erstellen von Instandhaltungsplänen (Reinigung, Inspektion, Schmieren, Wartungen)
Gestaltung und Mitarbeit in TPM und Kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
Unterstützung der Managementsysteme (Arbeitssicherheit, Umwelt-,Energie-, Qualitätsmanagement) und Arbeiten nach den Leitlinien der Lebensmittelhygiene und -sicherheit.

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder vergleichbar
Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe, Lebensmittel- & Getränkebranche wünschenswert
Kenntnisse im Bereich der Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Pneumatik, Hydraulik
Grundkenntnisse im Bereich gängiger Verpackungsmaschinen und Transportsysteme wünschenswert
Selbständige Arbeitsweise, souveräne und offene Kommunikation, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) und Wochenendbereitschaften
Sichere Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch) in Wort und Schrift

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
BS Rinteln
Zentrales Personalwesen
z.H. Frau Köller
Behrenstraße 44-64
31737 Rinteln

Arbeitszeit: nach und gem. Manteltarifvertrag, entsprechender Betriebsvereinbarung
Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüse- verarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 5)

Einstellungs- und Produktionsdaten ständig überprüfen
Maschinenablauf aufmerksam beobachten, um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen
Kontrolle der Hygiene und der Arbeitsschutzeinrichtungen
Nach Umbau Prüfung auf Funktionalität
Fachliche und aktive Begleitung der Technik bei größeren Mängeln, Reparaturen und Wartungen
Dokumentation der Ergebnisse aus der Prozess-, Fertigwaren- und Packstoffkontrolle
Bewertung der Fertigproduktqualität nach den ISO Vorgaben
Dokumentation des Anlagen- und Prozesszustandes

Technische und lebensmitteltechnische Vorkenntnisse erforderlich
Erfahrung in der lebensmittelverarbeitenden Industrie vorteilhaft
Körperliche Belastbarkeit
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit, aufgrund dessen müssen Sie das 18. Lebensjahr abgeschlossen haben

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
BS Rinteln
Zentrales Personalwesen
z.H. Frau Köller
Behrenstraße 44-64
31737 Rinteln

Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich gem. Manteltarifvertrag und entsprechender Betriebsvereinbarung
Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 11)

Leitung, Organisation, und Budgetverantwortung für die Logistikabteilungen am Standort Rinteln
Steuerung und Sicherstellung aller operativen Abläufe und permanente Optimierung im Sinne des KVP mit klaren Kennzahlen
Standortbezogenes Projekt- und Prozessmanagement
Implementierung neuer Prozesse und Optimierung der bestehenden Strukturen
Einhaltung der vereinbarten KPIs sowie proaktive und regelmäßige Kommunikation mit dem Bereichsleiter
aktive Zusammenarbeit mit allen wichtigen internen Abteilungen (Vertrieb, Produktionsplanung, Abfüllung) am Standort
enge Abstimmung mit den Standortlogistikverantwortlichen der Schwesterbetriebe zur optimalen Ressourcennutzung
disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für alle Mitarbeiter der Logistikorganisation
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien (u. a. Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit)

abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Führungserfahrung im logistischen Bereich eines Industrie-, vorzugsweise Getränke, oder Logistikunternehmens
hohes analytisches Denkvermögen
Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Handeln
hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
sehr gute Kenntnisse in MS Office, Fachkenntnisse im Bereich Umgang mit Lagerverwaltungs- und Tourenplanungssystemen

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
BS Rinteln
Zentrales Personalwesen
z.H. Frau Köller
Behrenstraße 44-64
31737 Rinteln

38 Std./wöchentlich gem. Manteltarifvertrag und entsprechender Betriebsvereinbarung
Eingruppierung gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 12)

Planung und Koordinieren von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Facility Management und in der Versorgungstechnik (Gebäudeautomation, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik, Schließtechnik, Sanitärtechnik, Lichtsysteme, Hauselektrik etc.)
Planung und Realisierung von Umbaumaßnahmen und Sanierungen und Unterstützung der Umfeldplanung in Investitionsprojekten
Auswahl, Beauftragung, Steuerung, Kontrolle von externen Dienstleistern
Unterstützen der Wartung und Instandhaltungsarbeiten in allen Produktionsbereichen
Einhaltung und Überprüfung der gültigen Richtlinien (ISO, DIN, VDMA, IFS)
Implementierung von Facility Management-Konzepten
Erstellung und Kontrolle baulicher und technischer Standards

Abgeschlossenes Studium der technischen Gebäudeausstattung, Versorgungstechnik, Facility Managements oder eines vergleichbaren Ingenieursabschlusses
Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelindustrie wünschenswert
Gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge, sowie unternehmerisches Denken
Kenntnisse der technischen Regelwerke und gültigen Normen und Richtlinien
Selbständige Arbeitsweise, souveräne und offene Kommunikation, Teamfähigkeit, gewerkübergreifende Auffassungsgabe
Sichere Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch) in Wort und Schrift

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
BS Rinteln
Zentrales Personalwesen
z.H. Frau Köller
Behrenstraße 44-64
31737 Rinteln

Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich gem. Manteltarifvertrag und entsprechender Betriebsvereinbarung
Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 8)

Störungsbeseitigung und Begleitung des Anlagenbetriebs von Abfüllanlagen in der Getränkeindustrie (Weichverpackung, PET und Glasabfülllinien)
Dokumentation und Pflege nach DGUV von Schaltplänen und Schaltschränken
Mitarbeit in TPM und Kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe Lebensmittel- & Getränkebranche wünschenswert
Kenntnisse im Bereich der Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Betriebs- und Sicherungsleittechnik, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Kenntnisse der Gängigen SPS-Programmierung wünschenswert
Selbständige Arbeitsweise, souveräne und offene Kommunikation, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) und Wochenendbereitschaften
Sichere Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch) in Wort und Schrift

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
BS Rinteln
Zentrales Personalwesen
z.H. Frau Köller
Behrenstraße 44-64
31737 Rinteln

Arbeitszeit: gem. Manteltarifvertrag und entsprechender Betriebsvereinbarung
Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 8)

Administration der Server und Systeme der riha WeserGold an allen Standorten (Windows / Linux) und Arbeitsplatzrechner
Organisation und Kontrolle der Backups und Systemwiederherstellung
Wartung und Austausch defekter Systeme
Bereitstellung neuer Systeme und Geräte
Abarbeitung der Aufgaben im Ticketsystem
Benutzersupport/Schulungen
DokumentationNetzwerkadministration (LAN, WAN, VPN)
First- und Second-Level-Support
fachliche Unterstützung der Anwender und Berater

abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT- Beruf und entsprechende praktische Erfahrungen im IT-Umfeld
Berufserfahrungen und Fachkenntnisse in: Microsoft Server, Active Directory, Microsoft Office, AS/400, HCL Notes, Server und Client, VMare, Virtualisierung allgemein, Administration IBM System i, Arbeit mit Ticketsystemen

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
BS Rinteln
Zentrales Personalwesen
z.H. Frau Köller
Behrenstraße 44-64
31737 Rinteln

Arbeitszeit: nach und gem. Manteltarifvertrag, entsprechender Betriebsvereinbarung
Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (€ 17,12/Std.)
Befristung: bis 31.08.2022

Einstellungs- und Produktionsdaten ständig überprüfen
Maschinenablauf aufmerksam beobachten, um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen
Kontrolle der Hygiene und der Arbeitsschutzeinrichtungen
Nach Umbau Prüfung auf Funktionalität
Fachliche und aktive Begleitung der Technik bei größeren Mängeln, Reparaturen und Wartungen
Dokumentation der Ergebnisse aus der Prozess-, Fertigwaren- und Packstoffkontrolle
Bewertung der Fertigproduktqualität nach den ISO Vorgaben
Dokumentation des Anlagen- und Prozesszustandes

Körperliche Belastbarkeit
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit, aufgrund dessen müssen Sie das 18. Lebensjahr abgeschlossen haben

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
BS Rinteln
Zentrales Personalwesen
z.H. Frau Köller
Behrenstraße 44-64
31737 Rinteln

Arbeitszeit: 165 Std./Monat
Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 6)
Befristung: 24 Monate

Strategien zur Senkung der Energiekosten entwickeln, fortlaufende Verbesserung der einbezogenen Leistung, fördern von sparsamen Verbrauch
Mitwirkung und Mitarbeit am Energie- und Umweltmanagementsystem
In Zentralfunktion ein vorhandenes Energieteam lenken und weiterentwickeln
Fördermittelmanagement, Recherche und Prüfung
Erarbeitung von Versorgungskonzepten des künftigen Energiebedarfs
Controlling und Datenerfassung sowie ggf. Optimierungsprozesse anstoßen
CO²-Bilanzierung und Klimaschutzmanagement in Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement
Energiedaten-Monitoring

Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik/Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
Sicherer Umgang mit MS-Office
Analytische, strategische Denkweise, Engagement, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

naturella Logistik GmbH & Co. KG
Siemensstr. 23
74915 Waibstadt
Frau Lieske
Tel. 0 72 63/407.0
E-Mail: bewerbungen_ws@riha-wesergold.de

Arbeitszeit: nach betrieblicher Tourenplanung und gem. Manteltarifvertrag
Eingruppierung: Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Bad.-Württ., Bewertungsgruppe 6
Befristung: zunächst 12 Monate, mit Option auf Weiterbefristung bzw. unbefristete Übernahme

Befördern von Getränken und anderen Gütern im Nah- und internationalen Fernverkehr
Speditionsverkehr, Abholung von Material für die Produktion
Be- und Entladen des Transportguts
Ladungssicherung

gültige Lkw-Fahrerlaubnis der Klasse CE
Besitz gültige Fahrerkarte
Nachweis der Module
Staplerschein (kann innerbetrieblich erworben werden)
mehrjährige Fahrpraxis (wünschenswert)
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

naturella Logistik GmbH & Co. KG
Siemensstr. 23
74915 Waibstadt
Tel. 07263/407-0
bewerbungen_ws@riha-wesergold.de

In einem abwechslungsreichen Aufgabenumfeld erfüllen Sie eine wichtige Funktion für unsere Unternehmensgruppe und meistern täglich – in Zusammenarbeit mit einem leistungsfähigen, motivierten Team – spannende Herausforderungen. Sie erwarten kurze Entscheidungswege, ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, firmeneigene Kantine).

Planung und Optimierung der Auslieferungstouren und Einsatzplanung der Kraftfahrer/-innen
Ansprechpartner/-in für unsere Kunden, Spediteure und internen Fachabteilungen

abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau bzw. kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zur/zum Verkehrsleiter/-in bzw. Fachwirt/in bereits vorhanden bzw. Bereitschaft hierzu
Berufserfahrung im logistischen Bereich eines Industrie-, vorzugsweise Getränke- oder Logistikunternehmens
gute IT-Kenntnisse in MS-Office und Tourenplanungsprogrammen
analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
Ambition, in absehbarer Zeit eine Führungstätigkeit zu übernehmen