Dodow: Berufskraftfahrer im Nah- und Fernverkehr (m/w/d)

  • riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG
    BS Dodow
    Personalwesen – Herr Seyer
    Kogeler Straße 16
    19243 Wittendörp
    Tel. 038852/99-114
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Entgelt-Tarifvertrag der obst-und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen/Bremen
    Gewährung sozialer Zusatzleistungen
    Zahlung von Verpflegungsmehraufwendungen
    Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Probezeit
  • Befördern von Getränken und anderen Gütern Nah- und Fernverkehr
    Führen von LKW mit einem zugelassenen Gesamtgewicht bis zu 40 t
    Be- und Entladen der Fahrzeuge
    Ladungssicherung
  • Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer oder entsprechende Weiterbildung
    Führerschein CE für das Fahren von LKW bis 40 t zugelassenes Gesamtgewicht
    Fahrerqualifikationsnachweis (Kennziffer 95)
    Besitz der Fahrerkarte
    Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge vorteilhaft

Dodow: Mitarbeiter Produktion im Schichtsystem (m/w/d)

  • riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG
    BS Dodow
    Personalwesen – Herr Seyer
    Kogeler Straße 16
    19243 Wittendörp
    Tel. 038852/99-114
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Entgelt-Tarifvertrag der obst-und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen/Bremen
    Gewährung sozialer Zusatzleistungen
    unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Probezeit
  • Bedienen von Anlagen nach den Vorgaben der jeweils geltenden Arbeitsanweisungen und Prüfvorschriften des Managementsystems
    Mitwirkung bei der Behebung von kleineren Störungen an Maschinen und Anlagen
    Pflege und sachgerechter Umgang mit der Technik
    Kontrolle des Produktionsprozesses zur Sicherstellung der Qualität
    Dokumentation und Rückverfolgbarkeit der bereitgestellten Verbrauchsmaterialien
    verantwortlich für die Bestandsführung und Bereitstellung von Verbrauchsmaterialien
    Einhaltung qualitäts-, lebensmittelsicherheits-, umwelt- und arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben
    Erhaltung und Organisation eines ordentlichen, sauberen und sicheren Arbeitsumfeldes
    verantwortlich für die Einhaltung der bestehenden Vorschriften in Bezug auf Hygiene und HACCP
  • Berufsausbildung: Maschinen- und Anlagenführer oder Fachkraft für Lebensmittel- bzw. Fruchtsafttechnik oder vergleichbare Ausbildung
    Berufserfahrung: Erfahrung in der Herstellung von Lebensmitteln wünschenswert, Bewusstsein für Einhaltung von Hygienevorschriften notwendig
    Anforderungen an Persönlichkeit: Sorgfalt, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, technisches Verständnis, Loyalität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft

Maschinenbediener (m/w/d) Bereich Produktion

  • riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
    BS Rinteln
    Zentrales Personalwesen
    z.H. Frau Köller
    Behrenstraße 44-64
    31737 Rinteln
  • Arbeitszeit: nach und gem. Manteltarifvertrag, entsprechender Betriebsvereinbarung
    Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüse- verarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 5)
  • Einstellungs- und Produktionsdaten ständig überprüfen
    Maschinenablauf aufmerksam beobachten, um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen
    Kontrolle der Hygiene und der Arbeitsschutzeinrichtungen
    Nach Umbau Prüfung auf Funktionalität
    Fachliche und aktive Begleitung der Technik bei größeren Mängeln, Reparaturen und Wartungen
    Dokumentation der Ergebnisse aus der Prozess-, Fertigwaren- und Packstoffkontrolle
    Bewertung der Fertigproduktqualität nach den ISO Vorgaben
    Dokumentation des Anlagen- und Prozesszustandes
  • Technische und lebensmitteltechnische Vorkenntnisse erforderlich
    Erfahrung in der lebensmittelverarbeitenden Industrie vorteilhaft
    Körperliche Belastbarkeit
    Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
    Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit, aufgrund dessen müssen Sie das 18. Lebensjahr abgeschlossen haben

Rinteln: Abteilungsleiter Logistik (m/w/d)

  • riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
    BS Rinteln
    Zentrales Personalwesen
    z.H. Frau Köller
    Behrenstraße 44-64
    31737 Rinteln
  • Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich gem. Manteltarifvertrag und entsprechender Betriebsvereinbarung
    Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 11)
  • Leitung, Organisation, und Budgetverantwortung für die Logistikabteilungen am Standort Rinteln
    Steuerung und Sicherstellung aller operativen Abläufe und permanente Optimierung im Sinne des KVP mit klaren Kennzahlen
    Standortbezogenes Projekt- und Prozessmanagement
    Implementierung neuer Prozesse und Optimierung der bestehenden Strukturen
    Einhaltung der vereinbarten KPIs sowie proaktive und regelmäßige Kommunikation mit dem Bereichsleiter
    aktive Zusammenarbeit mit allen wichtigen internen Abteilungen (Vertrieb, Produktionsplanung, Abfüllung) am Standort
    enge Abstimmung mit den Standortlogistikverantwortlichen der Schwesterbetriebe zur optimalen Ressourcennutzung
    disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für alle Mitarbeiter der Logistikorganisation
    Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien (u. a. Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit)
  • abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung
    mehrjährige Führungserfahrung im logistischen Bereich eines Industrie-, vorzugsweise Getränke, oder Logistikunternehmens
    hohes analytisches Denkvermögen
    Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Handeln
    hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
    sehr gute Kenntnisse in MS Office, Fachkenntnisse im Bereich Umgang mit Lagerverwaltungs- und Tourenplanungssystemen

Rinteln: Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich E-Technik (m/w/d)

  • riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
    BS Rinteln
    Zentrales Personalwesen
    z.H. Frau Köller
    Behrenstraße 44-64
    31737 Rinteln
  • Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich gem. Manteltarifvertrag und entsprechender Betriebsvereinbarung
    Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 8)
  • Störungsbeseitigung und Begleitung des Anlagenbetriebs von Abfüllanlagen in der Getränkeindustrie (Weichverpackung, PET und Glasabfülllinien)
    Dokumentation und Pflege nach DGUV von Schaltplänen und Schaltschränken
    Mitarbeit in TPM und Kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
    Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe Lebensmittel- & Getränkebranche wünschenswert
    Kenntnisse im Bereich der Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Betriebs- und Sicherungsleittechnik, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Kenntnisse der Gängigen SPS-Programmierung wünschenswert
    Selbständige Arbeitsweise, souveräne und offene Kommunikation, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
    Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) und Wochenendbereitschaften
    Sichere Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch) in Wort und Schrift

Rinteln: Mitarbeiter (m/w/d) Getränkeherstellung

  • riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
    BS Rinteln
    Zentrales Personalwesen
    z.H. Frau Köller
    Behrenstraße 44-64
    31737 Rinteln
  • Arbeitszeit: nach und gem. Manteltarifvertrag, entsprechender Betriebsvereinbarung
    Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (€ 17,12/Std.)
    Befristung: 12 Monate
  • Einstellungs- und Produktionsdaten ständig überprüfen
    Maschinenablauf aufmerksam beobachten, um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen
    Kontrolle der Hygiene und der Arbeitsschutzeinrichtungen
    Nach Umbau Prüfung auf Funktionalität
    Fachliche und aktive Begleitung der Technik bei größeren Mängeln, Reparaturen und Wartungen
    Dokumentation der Ergebnisse aus der Prozess-, Fertigwaren- und Packstoffkontrolle
    Bewertung der Fertigproduktqualität nach den ISO Vorgaben
    Dokumentation des Anlagen- und Prozesszustandes
  • Körperliche Belastbarkeit
    Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
    Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit, aufgrund dessen müssen Sie das 18. Lebensjahr abgeschlossen haben

Rinteln: Sachbearbeiter GF Fructa (m/w/d)

  • riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
    BS Rinteln
    Zentrales Personalwesen
    z.H. Frau Köller
    Behrenstraße 44-64
    31737 Rinteln
  • Arbeitszeit: 165 Std./Monat
    Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 8)
  • Selbständiger Verkauf / Verhandlungen von Rohwaren für einen definierten Kundenkreis
    Angebots- /Vertragserstellung
    Nachverfolgung bei Produkt-/Verpackungsänderungen
    Verwaltung/Verteilung von Produktspezifikationen
    Klärung von Liefer- u. Qualitätsfragen
    Bearbeitung der Lieferanten-Portale
    Zusendung von Qualitätsunterlagen
    Musterversand
    Erledigung der allgemeinen schriftlichen und telefonischen Korrespondenz
    Reklamationsbearbeitung für Fructa GmbH und TCI
    Auftragsabwicklung Karottenartikel
    Führung der Vertrags- und Lieferstatistik
    Teilnahme an Messen
    Vorbereitung der Entscheidungsfindung für GF
    Erstellung von Reportings/Statistiken und Entscheidungsvorlagen
    Externe und interne Kommunikation
  • Kaufmännische Ausbildung, wie Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement , Berufserfahrung wünschenswert
    Rasche Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Multitaskingfähigkeit, gutes Zeitmanagement, belastbar und flexibel
    IT-Kenntnisse (Umgang mit den gängigen Tools, wie MS-Office, Samac, Trend)
    Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Rinteln: Trainee (m/w/d) im Bereich Energiemanagement

  • riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG
    BS Rinteln
    Zentrales Personalwesen
    z.H. Frau Köller
    Behrenstraße 44-64
    31737 Rinteln
  • Arbeitszeit: 165 Std./Monat
    Eingruppierung: gem. Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Niedersachsen (BW 6)
    Befristung: 24 Monate
  • Strategien zur Senkung der Energiekosten entwickeln, fortlaufende Verbesserung der einbezogenen Leistung, fördern von sparsamen Verbrauch
    Mitwirkung und Mitarbeit am Energie- und Umweltmanagementsystem
    In Zentralfunktion ein vorhandenes Energieteam lenken und weiterentwickeln
    Fördermittelmanagement, Recherche und Prüfung
    Erarbeitung von Versorgungskonzepten des künftigen Energiebedarfs
    Controlling und Datenerfassung sowie ggf. Optimierungsprozesse anstoßen
    CO²-Bilanzierung und Klimaschutzmanagement in Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement
    Energiedaten-Monitoring
  • Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik/Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
    Sicherer Umgang mit MS-Office
    Analytische, strategische Denkweise, Engagement, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Waibstadt: Berufskraftfahrer (m/w/d) im internationalen und nationalen Nah- und Fernverkehr

  • naturella Logistik GmbH & Co. KG
    Siemensstr. 23
    74915 Waibstadt
    Frau Lieske
    Tel. 0 72 63/407.0
    E-Mail: bewerbungen_ws@riha-wesergold.de
  • Arbeitszeit: nach betrieblicher Tourenplanung und gem. Manteltarifvertrag
    Eingruppierung: Entgelt-Tarifvertrag der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie Bad.-Württ., Bewertungsgruppe 6
    Befristung: zunächst 12 Monate, mit Option auf Weiterbefristung bzw. unbefristete Übernahme
  • Befördern von Getränken und anderen Gütern im Nah- und internationalen Fernverkehr
    Speditionsverkehr, Abholung von Material für die Produktion
    Be- und Entladen des Transportguts
    Ladungssicherung
  • gültige Lkw-Fahrerlaubnis der Klasse CE
    Besitz gültige Fahrerkarte
    Nachweis der Module
    Staplerschein (kann innerbetrieblich erworben werden)
    mehrjährige Fahrpraxis (wünschenswert)
    Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Waibstadt: Umlagerungsfahrer (m/w/d)

  • naturella Logistik GmbH & Co. KG
    Siemensstr. 23
    74915 Waibstadt
    Frau Lieske
    Tel. 0 72 63 / 407.0
    E-Mail: bewerbungen_ws@riha-wesergold.de
  • Arbeitszeit: 38 Std./wöchentlich gem. Manteltarifvertrag und entsprechender Betriebsvereinbarung
    Eingruppierung gem. Entgelt-Tarifvertrag der Essig-, Obst- und Gemüsekonserven-, Fruchtsaft-, Sauerkonserven- und Senfindustrie Bad. Württ.
    Zunächst befristet auf sechs Monate, mit Option auf Weiterbefristung bzw. unbefristete Übernahme.
  • Umlagerungstransporte von Getränken von der Produktion zum Logistikzentrum
    Be- und Entladen des Transportguts
    Ladungssicherung
    Einsatz im Dreischichtbetrieb, auch ggf. am Wochenende sowie aushilfsweiser Einsatz im Fernverkehr (Tagestouren)
  • gültige Lkw-Fahrerlaubnis der Klasse CE
    Besitz gültiger Fahrerkarte
    Nachweis der Module
    Staplerschein (kann innerbetrieblich erworben werden)
    mehrjährige Fahrpraxis

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    Behrenstraße 44-64
    31737 Rinteln

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